Alto Desempeño y Maximo Rendimiento

Personal y Organizacional

Beneficios Generales del Coaching

Beneficios Personales – Balance de Vida

 

  • Desarrollo de su máximo potencial y mejora de su nivel Profesional 
  • Desarrollo de un sentido de felicidad, libertad y autogestión
  • Sentido de propósito y trascendencia
  • Fortalecimiento de carácter y calidad de vida

  • Creatividad e innovación
  • Proyección de sueños, orientación a resultados y cumplimiento de metas
  • Más confianza en sí mismo y en sus propias capacidades
  • Mejora de la comunicación y las relaciones interpersonales
  • Equilibrio en las áreas de la vida y los roles desempeñados
  • Mayor capacidad de logro y realización personal

Beneficios Organizacionales y en los Equipos de trabajo

  • Mayor visión y claridad de los objetivos corporativos
  • Fortalecimiento del liderazgo y capacidad de dirección
  • Más confianza profesional y en las habilidades del equipo
  • Aumento en los índices de satisfacción personal y felicidad en el trabajo
  • Mejor comunicación interna y clima laboral
  • Entusiasmo en la gestión del cargo, compromiso y sentido de pertenencia
  • Más interés en el uso de herramientas y sistemas de información
  • Construcción de Actitudes positivas y proactivas
  • Fortalecimiento de la cultura organizacional y posicionamiento de marca
  • Mayor rendimiento y desempeño profesional
Nuestros Programas de Formación en la ICL COACH

Además de tener un impacto positivo, generan resultados evidentes, cuantificables y sostenibles en el tiempo, lo cual hace que su inversión sea segura y cuente con unos indicadores de retorno. Algunos serán medibles económicamente y habrá otros tan trascendentes que no se podrán cuantificar con dinero pues no tienen precio ya que  marcarán un antes y un después en nuestra vida personal, familiar, profesional y laboral.

 

 

Habilidades y Competencias de Coaching

Desarrollamos en cada uno de nuestros participantes, habilidades y competencias, empoderándolos a la acción, lo cual les permite liberar su potencial, fortalecer sus niveles de liderazgo, forjando un fuerte sentido de propósito y un deseo de ayudar a otros de manera profesional y con las herramientas necesarias para crear impactos de transformación personal, organizacional y social.

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