ICL COACH – LIBERANDO POTENCIAL

Coaching una Tecnología Relacional de alto impacto

El Coaching en la ICL

 

En nuestra escuela definimos el COACHING como una TECNOLOGIA RELACIONAL que permite liberar el máximo potencial y rendimiento en las personas y en las organizaciones.

Tecnología Relacional

Hablamos de Tecnología

Porque Coaching, abarca el estudio, la investigación y desarrollo de una nueva ciencia en pro del potencial de las personas, las organizaciones y de la sociedad en general. El Coaching es un proceso sistémico, que implica el manejo de una técnica especializada de trabajo, la cual conlleva el desarrollo y uso de métodos y modelos específicos de comunicación y transformación.

Coaching como tecnología se refiere también a la colección de herramientas que hacen más fácil usar, crear, administrar e intercambiar información y aprendizajes. En el inicio de los tiempos, los seres humanos hacían uso de ella para el proceso de descubrimiento del mundo y su evolución. La tecnología es el CONOCIMIENTO y la utilización de herramientas, técnicas y sistemas con el fin de SERVIR A UN PROPOSITO MAS GRANDE, como la obtención de mejores resultados, la resolución de problemas o hacer la vida más fácil y mejor. Su importancia para los seres humanos es enorme porque les ha ayudado a adaptarse al entorno y poder evolucionar de forma ágil y constante.

El desarrollo de alta tecnología ha ayudado a conquistar las barreras de COMUNICACIÓN y REDUCIR LAS BRECHAS entre la gente de todo el mundo. Los lugares lejanos se han vuelto más cercanos cada vez y en consecuencia el ritmo de vida y la calidad de la misma han aumentado notablemente y eso es lo que hacemos realmente con el COACHING en la ICL.

Trabajar desde un nivel de propósito superior, usar la comunicación como una herramienta y competencia poderosa de transformación, reducir las brechas entre la realidad actual y los lugares deseados, minimizando tiempos y mejorando los resultados y por último mejorar y elevar la calidad de vida en las personas y las organizaciones.

Hablamos de Relacional

Porque esa es nuestra esencia como seres humanos. Somos seres sociales que desde el mismo nacimiento necesitamos de otras personas para nuestra supervivencia y dicha naturaleza CREA RELACIONES de poder que se manifiestan de distintas formas que pueden ser el género, la clase social, la religión, la política, la etnia, la educación y la cultura entre otras.

Es en este escenario donde nacen las distorsiones, las discriminaciones y los desequilibrios, por lo cual es necesario repensar nuestro modelo de sociedad y la forma como nos relacionamos con nosotros mismos, con los demás y con nuestro sistema o entorno. Es aquí donde el Coaching toma importancia y cobra un valor incalculable, ya que todo cambio y transformación se gesta en el interior del ser humano, en el dominio de un arte y es el arte de la conversación. Son nuestras conversaciones internas y externas las que marcan la diferencia en la forma de relacionarnos y en los resultados esperados. El Coaching aumenta los niveles de consciencia de cómo estamos percibiendo y observando el mundo. Amplía nuestras fronteras mentales y emocionales de modo que podamos descubrir puntos ciegos y afrontarlos de la mejor forma.

El Coaching nos ayuda a ver la vida, las personas, el trabajo y el mundo en una perspectiva diferente y más acertada, lo cual nos permite tomar mejores decisiones y generar los cambios necesarios para mejorar nuestras relaciones y alcanzar los resultados que deseamos.

De allí nace esta poderosa frase que trabajamos en nuestros procesos de certificación de coaching, como una premisa fundamental… “Cuando cambias tu observador… Cambias tu mundo”, propuesta que va muy ligada y correlacionada con la famosa frase de Ghandi… “Se tú el cambio que quieres ver en el mundo.”

Podríamos concluir entonces que somos seres relacionales, creadores de nuevas realidades y que nuestra verdadera felicidad y auténtico capital como seres humanos está en nuestra capacidad de ver el mundo diferente para crear nuevas realidades y construir relaciones buenas, sanas y duraderas, más que en generar o atesorar grandes posesiones.
Para la ICL el Coaching es una profesión en crecimiento, que se perfecciona en el desarrollo de habilidades y competencias profesionales debidamente estandarizadas internacionalmente, las cuales pueden ser aplicadas con éxito en cualquier parte del mundo

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